Le monde bouge vite. Et les managers sont en première ligne.
Prendre des décisions, donner du sens, gérer des crises, motiver une équipe… ça ne s’improvise pas.

Mes formations s’adressent à celles et ceux qui veulent prendre leur place avec justesse, affirmer leur leadership, et embarquer leurs équipes dans une dynamique durable et efficace.

👉 Des modules concrets, une pédagogie vivante, des outils immédiatement transférables.
👉 Un fil rouge : la conscience de soi comme levier de performance et de cohésion.

Être bien avec soi pour mieux être avec les autres.
Prendre du recul, mieux se connaître, dépasser ses blocages, retrouver de l’élan : c’est tout l’enjeu du développement personnel.

Mes formations sont conçues comme des espaces d'exploration et de transformation. On y travaille en profondeur :
🧠 conscience de soi,
💬 communication authentique,
💥 gestion des émotions,
🧭 clarté des intentions et passage à l’action.

👉 Des formats concrets, vivants et puissants pour celles et ceux qui veulent grandir, évoluer, s’aligner.

Changer son regard sur soi, c’est déjà changer le monde.

Être manager dans le secteur public, c’est conjuguer sens du service, complexité des missions, et exigences humaines au quotidien.
Les équipes attendent de la clarté, de la cohérence, de l’écoute, du courage.

Mes formations sont pensées pour les agents, encadrants et responsables qui veulent exercer leur mission avec justesse, impact et sérénité.
On y travaille les fondamentaux du management, mais surtout la posture :
🔹 se positionner avec légitimité,
🔹 faire équipe dans un contexte contraint,
🔹 communiquer avec précision,
🔹 gérer les tensions sans s’épuiser,
🔹 incarner les valeurs du service public… sans se perdre.

👉 Des formats adaptés aux réalités des collectivités et des établissements publics.
👉 Une pédagogie active, humaine et profondément ancrée dans le terrain.

Servir mieux en se connaissant mieux.

Parfois, il faut faire une pause pour mieux avancer.
Auditer ses pratiques, interroger ses modes de fonctionnement, éclairer les zones d’ombre… c’est ce que permettent mes accompagnements ciblés en audit de management et en coaching individuel.

🔍 L’audit de management, c’est un temps d’analyse et de dialogue pour comprendre ce qui fonctionne, ce qui coince, et ce qui doit évoluer dans une équipe, une organisation ou une posture managériale.

🧭 Le coaching individuel, c’est un espace confidentiel pour travailler ses points de bascule : prise de poste, épuisement latent, conflits récurrents, besoin de redonner du sens, volonté de grandir.

👉 Une approche rigoureuse, bienveillante et sans complaisance.
👉 Des accompagnements sur-mesure, ancrés dans le réel.

Parce que s’ajuster, c’est parfois le vrai courage du leader.